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El Recurso Educativo Digital (RED) denominado “Instrumento para la Aplicación del Modelo OCAI” consiste en una herramienta interactiva diseñada para evaluar la cultura organizacional a partir del modelo propuesto por Cameron y Quinn. El recurso se encuentra estructurado en formato de tabla digital y gráfico automatizado, lo que facilita tanto la captura como la interpretación de la información. Este instrumento permite que cada trabajador encuestado distribuya 100 puntos entre cuatro variables representativas de cada dimensión de la cultura organizacional. Posteriormente, el sistema promedia las respuestas y genera resultados consolidados, los cuales se representan en una gráfica que muestra el estado actual de la cultura de la organización (“Ahora”) y el estado cultural deseado o proyectado (“Preferido”). El RED tiene como finalidad apoyar la toma de decisiones estratégicas en la organización, al ofrecer datos visuales y comparativos que permiten identificar brechas culturales, definir áreas de mejora y diseñar estrategias de cambio orientadas a la transición entre el estado actual y el deseado.

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OCAI, Cultura Organizacional